Mark Phillips

Qualités requises

Joignez-vous à un petit bureau d’avocats axé sur le droit de la technologie et la justice sociale. Le bureau offre un soutien juridique à des personnes survivantes et victimes d’agressions sexuelles, à des personnes queer, à de petits organismes communautaires, à des personnes séropositives, à des associations étudiantes, à des mouvements populaires, à de petites entreprises de nouvelles et à des organisations qui défendent les droits humains, civils et politiques, entre autres les droits politiques des personnes palestiniennes. Le bureau travaille également sur des questions liées aux technologies, notamment la protection du droit à la vie privée (y compris de nouvelles réalités comme le « droit à l’oubli ») et les questions qui découlent de la Loi sur les nouvelles en ligne.
Qualifications requises
Le/la candidat•e doit :
• être stagiaire en droit ;
• être capable de travailler de manière autonome ;
• maîtriser la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• étant donné que la majorité des clients sont anglophones, la maîtrise de la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral est également requise ;
• disposer de solides compétences juridiques ;
• pouvoir faire preuve d’une grande rigueur dans son travail tout en gérant efficacement son temps ;
• être admissible à s’inscrire sur le portail « Représenter un client » de l’Agence du revenu du Canada (ce qui implique entre autres d’être en mesure d’indiquer les montants déclarés dans sa plus récente déclaration de revenus auprès de l’Agence du revenu du Canada), afin de pouvoir remplir et, pour les stagiaires en droit, soumettre des demandes d’enregistrement à titre d’organisme de bienfaisance au nom de clients.
Qualifications souhaitées
Il est souhaitable que le/la candidat•e :
• connaisse le contexte des mouvements sociaux au Québec et au Canada, le contexte des OBNL et des organismes communautaires, ainsi que le contexte des questions d’agressions sexuelles et de la violence à caractère sexuel;
• s’intéresse aux domaines de pratique du bureau, dont le litige civil (y compris la plaidoirie), le droit des OBNL, les injonctions, la diffamation, les dossiers d’inconduites sexuelles, le droit administratif, le droit du travail et les droits humains ;
• maîtrise certaines fonctionnalités relativement avancées des logiciels de traitement de texte (p. ex. la gestion et l’utilisation de styles de paragraphe, la création de signets, l’insertion automatique, la gestion de propriétés personnalisées) et de manipulation de fichiers PDF (p. ex. la fusion de plusieurs documents en un seul, la signature à l’écran, l’ajout de numérotation de pages, la création de signets) ;
• détienne un permis de conduire valide.
Atouts
Les qualifications suivantes sont considérées comme des atouts :
• Connaître et pouvoir s’orienter dans Linux/Ubuntu et les logiciels connexes (p. ex. LibreOffice) ;
• Être disposé•e à se déplacer pour plaider.
Responsabilités
Les responsabilités comprendront au moins certaines des tâches suivantes :
• Formulation et dépôt de demandes d’enregistrement à titre d’organisme de bienfaisance au nom des clients ;
• Rédaction, préparation et/ou relecture de divers documents juridiques dont des recherches juridiques, des actes de procédure, des documents qui régissent des OBNL, des cahiers d’autorités, des pièces et de la correspondance ;
• Rencontres et/ou consultations avec des clients ;
• Formulation d’avis juridiques sur diverses questions, notamment en droit du travail ;
• Traitement de dossiers litigieux, y compris en plaidant devant les tribunaux ;
• Rédaction d’articles de blog sur des questions juridiques ;
• Assermentation de déclarations y compris, au besoin, l’obtention de la qualité de Commissaire à l’assermentation pour le Québec ;
• Visite au Palais de justice ou à des bibliothèques afin de consulter des dossiers judiciaires ou des documents, et de faire des copies ;
• Réalisation d’une partie du travail administratif accessoire à une petite étude, y compris la numérisation de documents, la notification et le dépôt de documents juridiques, la vérification de conflits d’intérêts, la rédaction de lettres, de tableaux et de listes, la gestion de dossiers, le maintien de registres, l’élaboration et le maintien de politiques et d’infrastructures d’entreprise, l’accueil et la communication avec les clients et un soutien relativement à la conformité réglementaire de l’entreprise (CNESST/REQ/gestion de paie/etc.)
Conditions de travail
• Poste à temps plein (35 h/semaine)
• Début: 1er mai 2025
• Durée: 3 à 6 mois
• Taux horaire: 20$/h
• Le travail se fait en présentiel au moins un jour par semaine, sauf lorsque les tâches requièrent plus d’heures au bureau. Les heures de travail sont flexibles dans la mesure permise par les exigences du travail (p. ex. les horaires des clients, les heures de bureau, les audiences, la disponibilité de l’avocat superviseur).