Le programme
Matrice des compétences
La matrice des compétences professionnelles développée par l'École du Barreau est axée sur les cinq rôles de l'avocat déterminé dans le Référentiel des compétences des avocats du Barreau du Québec. Il s’agit de grands groupes thématiques de compétences qui doivent être possédées, maintenues et mises à jour tout au long de la carrière d’un avocat afin d’exercer de manière professionnelle et sécuritaire.
La matrice des compétences permet de comprendre le sens donné à chacun des rôles. Pour se faire, chacun d’entre eux se décline en compétences pour lesquelles les critères d’évaluations et les ressources à mobiliser sont déterminés. Les comportements attendus de la candidate ou du candidat sont définis pour chaque critère d’évaluation afin d’exprimer de façon détaillée ce qui est évalué.
Conseiller stratégique
On recherche évidemment les conseils d’un avocat en raison de sa formation approfondie en droit et de sa connaissance des lois et procédures. L’avocat est pourtant plus qu’un expert juridique. Tant pour les individus que les organisations, il est un allié stratégique de premier plan qui offre des conseils éclairés dépassant les strictes questions juridiques.
Analyste critique
L’avocat sait poser les bonnes questions. Loin de se limiter aux faits qui lui sont soumis, il met en œuvre des habiletés et méthodes de recherche qui lui permettent de brosser le portrait complet d’une situation, en comprendre les enjeux sous-jacents et mettre en lumière les aspects cruciaux.
Communicateur efficace
Tant à l’écrit qu’à l’oral, l’avocat connaît l’importance du mot juste. S’exprimant dans une langue de qualité, il manie habilement les concepts et notions propres à ses activités professionnelles, mais adapte ses communications aux besoins et capacités de l’interlocuteur. L’avocat s’assure en tout temps d’être bien compris. Loin d’être limité au contexte du litige, le rôle de communicateur efficace implique de synthétiser, vulgariser et structurer l’information.
Professionnel responsable
Dans le cadre de ses fonctions, l’avocat reçoit et traite de l’information confidentielle et est appelé à conseiller ou représenter des clients dans des contextes délicats. Comme professionnel responsable, il sait se montrer à la hauteur de la confiance qu’on lui témoigne en atteignant des standards élevés de professionnalisme et de compétence. Pour ce faire, l’avocat fait notamment preuve d’intégrité, de rigueur, de discrétion et de loyauté.
Leader collaboratif
Qu’il agisse devant les tribunaux, qu’il soit gestionnaire ou membre d’une équipe multidisciplinaire, l’avocat développe des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect. Il sait mobiliser, stimuler la contribution ou coordonner les efforts de divers intervenants. Il saisit les perspectives de chacun et intègre ces points de vue dans des solutions collaboratives. Il facilite les échanges entre différentes parties pour parvenir à des accords mutuellement bénéfiques. L’avocat clarifie des concepts juridiques complexes et navigue dans des situations tendues, ce qui renforce sa position en tant que leader efficace et respecté. De même, il n’hésite pas à faire preuve d’innovation dans sa façon d’aborder un problème.
